中小企業のデジタル化には、各企業の幅広い要望に柔軟に対応できるゼネラリスト人材が不可欠ではないでしょうか。これが当社でこれまで多くの大企業から中小企業まで業種・企業規模を問わずさまざまな企業のデジタル化をご支援した結果から導き出した結論です。
しかしながら、経済産業省のＩＴスキル標準では、ＩＴ技術者は数年の経験を経たら勤務する企業などが決めた職種に従って決められた専門性のもとスキルを磨いていくのが一般的といわれており、その後のキャリアチェンジも難しいのが実情です。

でも実際に中小企業のデジタル化・ＩＴ化の現場や大企業でも実際のプロジェクトでは、それぞれの要員に求められるスキルは思いのほか幅広いのが現状ではないでしょうか。もちろん特定の分野・技術に長けた人材は重要です。しかし求める企業のニーズを満たす人材となるためには、専門性に加えて対応できる範囲の幅広さを兼ね備えることも重要です。

当社では、代表の渡部の著書「DX時代のITエンジニアのライフシフト」（C&R研究所刊）でも記した考え方に基づいた専門性を持ちつつ幅広い対応が可能なデジタル人材を提供いたします。